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2013年秋季人才招聘启事

作者: 来源: 发布时间:2013年10月23日 点击数:

浙江省标准化研究院(浙江省物品编码中心)隶属于浙江省质量技术监督局,是公益性事业单位。专业从事标准化研究以及相关信息与技术服务工作。因事业发展需要,拟面向社会公开招聘人才,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位与专业需求及相关条件 

 

 

招聘

岗位

招聘方向

人数

专业要求

拟从事岗位

优先条件

研究

人员

标准化研究

3-5

专业不限

标准化研究

1、有从事信息化、物联网、智慧城市、电子商务研究,或标准化科研管理丰富经验者优先。

2、良好的个人综合素质和职业道德;

3、工作积极主动,有较强的协调、开拓能力;

4、有较好的创新精神和一定的文字功底;

 

 

二、招聘岗位基本条件

1.学历与职称:研究人员需本科以上学历及十年以上工作经历;中级职称以上及十年以上工作经验;研究生学历及三年以工经历;博士学历及五年以上工作经历。

2.思想品德端正、遵纪守法、事业心强、吃苦耐劳、身体健康;

3.工作主动性强,责任心强,能吃苦耐劳,有大局观强,组织纪律性强,具有良好的个人综合素质和职业道德;

4.要有较强的科研能力、文案能力、创新开拓能力,专业理论扎实、业务钻研能力强,具有较强沟通协调能力及团队合作精神。

三、程序及安排

(一)报名

1、报名时间:201311月(常年受理);

2、报名方式:现场、网络、E-mail、邮寄、传真报名均可。

3、报名需提交材料:《浙江省标准化研究院(浙江省物品编码中心)招聘报名表》、应聘申请书(本人意愿、未来工作设想、预期目标)。

(二)资格初审与考察

院将对报名者进行资格初审考察,通过者将直接通过网络、电话等形式通知到本人。初审通过的应聘者,应提交有效证书复印件(学历、学位和职称等证书)、个人荣誉材料、重要社会活动证明;反映本人科研水平和成果的近三年来论著、论文目录及复印件,参与的科研课题项目及经费数量等情况的证明材料,以及获奖等情况的证明材料。

(三)考试

院根据报名情况组织录用考试,考试采取笔试、面试、技能考评相结合的方式:

1、笔试:笔试成绩占总成绩20%。采取题型固定化,建立试题库,主要包括:基础题(测试基础知识)、论述题(测试逻辑思维、解决问题的能力与写作能力)。

2、面试:面试成绩占总成绩50%。采取固定命题+评委提问的方式。

3、技能考评成绩占总成绩30%。采取固定命题方式。

面试前需对人员资格条件进行复查确认,应聘者应提供相关证明材料的原件。

(四)体检

院统一组织录用人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。若体检不合格,不予录用。

(五)公示、聘用

经考试、体检合格人员名单将在院网(www.zis.org.cn)上公示七天,公示期间无异议的,在公示结束后办理聘用手续,试用期依照劳动法的规定执行。

(六)薪酬待遇

年薪:研究人员应发工资8万以上,技术服务人员应发工资5万以上,享受五险一金。

四、报名联系方式

 联系人:陈女士  0571-857869150571-8578650085786977fax

 地址:杭州市环城北路305号耀江发展中心七层(市政府正对面) 

 邮编:310006

网址:www.zis.org.cn             

 E-mailzp@zis.org.cn

五、其他说明

1.请应聘人员务必填写《浙江省标准化研究院(浙江省物品编码中心)招聘报名表》并投到指定邮箱,其他简历概不接收。

2.本招聘启事的解释权归浙江省标准化研究院(浙江省物品编码中心)。

    附件:浙江省标准化研究院(浙江省物品编码中心)招聘报名表

 

 

 

 

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